关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 保证福利计划成功的关键是()。 A: 提供差异性福利需要 B: 增加福利项目 C: 保证内部公平 D: 福利具有竞争力 保证福利计划成功的关键是()。A: 提供差异性福利需要B: 增加福利项目C: 保证内部公平D: 福利具有竞争力 答案： 查看 举一反三 福利计划由谁来实施？（） A: 福利提供的理念 B: 福利提供的项目 C: 享受福利的条件 D: 福利实施的主体 员工福利项目的有无差异性分类（）福利项目、差异性福利项目。 在现有的福利计划之外，再提供一些福利项目或提高原有的福利水准，由员工选择。这种福利计划是（ ） 弹性福利计划包括( ) A: 核心福利计划 B: 附加福利计划 C: 混合匹配福利计划 D: 标准福利计划 E: 自助餐福利计划 由企业提供多种固定的福利项目组合，员工只能自由地选择某种福利组合。这种福利计划是（ ）
