下列对与管理学的理解不正确的是（）。
A: 管理的载体是管理者，主体是组织
B: 管理的本质是协调
C: 管理的核心是处理人际关系
D: 管理的对象是以人为中心的组织资源与职能活动
A: 管理的载体是管理者，主体是组织
B: 管理的本质是协调
C: 管理的核心是处理人际关系
D: 管理的对象是以人为中心的组织资源与职能活动
举一反三
- 对于管理的含义理解不正确的是（） A: 管理的本质是协调 B: 实现管理目标的手段是计划、组织、领导和控制 C: 管理的本质是有效实现目标 D: 管理的对象是以人为中心的组织资源与职能活动
- 管理的目的是有效实现组织目标,管理的本质是协调,管理的对象是以人为中心的组织资源与职能活动,管理的性质是人的有目的的社会活动。
- 管理定义包括以下含义() A: 管理的目的是有效实现目标 B: 管理的职能是计划、组织、领导、控制 C: 管理的本质是协调 D: 管理的对象是以人为中心的资源与职能活动 E: 管理的性质是一种社会活动
- 对管理概念的理解正确的是（）。 A: 管理的基本原则是“合理而有效” B: 管理的对象是“组织资源” C: 管理的主体是“管理者” D: 管理活动是“组织集体活动”
- 下列观点正确的是（ ） A: 管理的目的是为了实现组织既定的目标。 B: 管理的本质是合理地分配与协调组织的资源。 C: 管理的载体是组织。 D: 管理的对象是组织的资源。 E: 管理职能包括计划、组织、领导和控制等。