“社会人”假设认为，调动人的生产积极性的决定性因素是( )。
A: 金钱
B: 社会环境
C: 良好的人际关系
D: 制度
A: 金钱
B: 社会环境
C: 良好的人际关系
D: 制度
举一反三
- 在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（） A: “复杂人”假设理论 B: “经济人”假设理论 C: “社会人”假设理论 D: “自我实现人”假设理论
- “社会人”假设认为良好的人际关系是靠金钱或者报酬来维持的。
- “社会人”假设认为良好的人际关系是靠金钱或者报酬来维持的。 A: 正确 B: 错误
- “社会人”假设认为良好的人际关系是靠金钱或者报酬来维持的。 A: 对 B: 错
- （）认为，在工作中所得到的物质利益，对于调动员工的生产积极性只有次要意义，良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素，员工对管理部门的反应能达到什么程度，当视主管对下级的归属需要、被人接受的需要以及身份感的需要能满足到什么程度而定。 A: “经济人”的假设 B: 社会人性假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人性假设