关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-06-05 ()是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。 A: 工作满意 B: 组织承诺 C: 工作再设计 D: 事业管理 ()是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。A: 工作满意B: 组织承诺C: 工作再设计D: 事业管理 答案: 查看 举一反三 ()是指员工对组织的认同和投入程度。 A: 敬业度 B: 工作满意度 C: 组织承诺 D: 工作描述指数 组织承诺度是指员工对组织的认同程度和投入程度。一般来说,组织承诺度越高,员工流动的可能性就越少( )。 工作参与是指员工对工作的认同,而组织承诺是员工对其所在组织的认同。() 员工对组织的认同程度就是()。 A: 工作满意度 B: 组织承诺 C: 工作参与 D: 工作重塑 感情承诺,指员工对组织的感情依赖、认同和投入。