感情承诺，指员工对组织的感情依赖、认同和投入。
举一反三
- 在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（）。 A: 职业承诺 B: 规范承诺 C: 继续承诺 D: 情感承诺
- 组织承诺度是指员工对组织的认同程度和投入程度。一般来说，组织承诺度越高，员工流动的可能性就越少（ ）。
- 感情承诺型的员工通常的表现是对工作充满热情，对组织活动积极投入。
- 梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织，成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”，这属于（） A: 情感承诺 B: 规范承诺 C: 持续承诺 D: 零承诺
- ()是指员工对组织的认同和投入程度。 A: 敬业度 B: 工作满意度 C: 组织承诺 D: 工作描述指数