需求预测的工作流程一般有哪几个环节?()
A: 当前人力资源需求预测
B: 未来人力资源需求预测
C: 未来人力资源流失预测
D: 当前人力资源流失预测
A: 当前人力资源需求预测
B: 未来人力资源需求预测
C: 未来人力资源流失预测
D: 当前人力资源流失预测
举一反三
- 不属于人力资源规划工作的是() A: 估计现有的人力资源 B: 预测未来的人力需求 C: 预测未来的人力供给 D: 制定人力招募计划
- 进行人力资源需求预测时，主要是对哪三种人力资源需求进行预测 A: 现有人力资源需求 B: 未来流失人力资源需求 C: 未来增加人力资源需求 D: 目前已增加的人力资源需求
- 人力资源需求预测分为现实人力资源需求、未来人力资源需求和（）预测三部分。
- 人力资源规划的第一步是( )。 A: 人力资源信息搜集 B: 人力资源供给预测 C: 人力资源需求预测 D: 制订人力资源管理目标
- 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作