关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 效率工资，最低工资法和工会都使得工资( ) A: 低于均衡水平，导致劳动力过剩。 B: 低于平衡水平，导致劳动力短缺。 C: 高于均衡水平，导致劳动力过剩。 D: 高于平衡水平，导致劳动力短缺。 效率工资，最低工资法和工会都使得工资( )A: 低于均衡水平，导致劳动力过剩。B: 低于平衡水平，导致劳动力短缺。C: 高于均衡水平，导致劳动力过剩。D: 高于平衡水平，导致劳动力短缺。 答案： 查看 举一反三 在劳动力短缺和劳动力过剩普遍存在的条件下，工资漂浮必然导致工资收入的平均分配，即（）。 支持价格是（ ）均衡价格的法定价格，导致（ ）? 高于，短缺|低于，短缺|高于，过剩|低于，过剩 限制价格是（ ）均衡价格的法定价格，导致（ ）。? 低于，过剩|高于，短缺|低于，短缺|高于，过剩 在一个竞争性的劳动市场上，如果最低工资高于均衡工资，必然引起劳动力供不应求。 如果最低工资超过了市场工资，则： A: 劳动力需求将大于供给 B: 失业率将高于没有最低工资时的水平 C: 最低工资将导致低技能者短缺 D: 以上都不是
