下面对政府绩效评估理解不正确的是
A: 绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。
B: 虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。
C: 狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。
D: 所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。
A: 绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。
B: 虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。
C: 狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。
D: 所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。
举一反三
- 政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（） A: 绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和 B: 虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义 C: 狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节 D: 所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估
- 政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（）。 A: 所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。 B: 绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。 C: 狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。 D: 虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。
- 政府绩效管理的最后环节（）。? 绩效计划|绩效反馈|绩效实施|绩效评估
- 政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是
- 政府绩效评估的基本类型有（） A: 内部评估和外部评估 B: 个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估 C: 政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估 D: 定量评估和定性评估