政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（）
A: 绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和
B: 虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义
C: 狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节
D: 所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估
A: 绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和
B: 虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义
C: 狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节
D: 所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估
D
举一反三
- 政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（）。 A: 所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。 B: 绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。 C: 狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。 D: 虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。
- 下面对政府绩效评估理解不正确的是 A: 绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。 B: 虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。 C: 狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。 D: 所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。
- 政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是
- 政府绩效管理的最后环节（）。? 绩效计划|绩效反馈|绩效实施|绩效评估
- 政府绩效评估的基本类型有（） A: 内部评估和外部评估 B: 个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估 C: 政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估 D: 定量评估和定性评估
内容
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以下不属于我国政府绩效评估主要类型的是（ ） A: 具体行业的组织绩效评估 B: 社会团体的绩效评估 C: 专项绩效评估 D: 普适性的政府绩效评估
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下列关于政府绩效评估的说法，正确的有（）。 A: 政府绩效评估是一种有效管理与控制政府的方式和手段 B: 政府绩效评估的指标包括经济、效率、效果、公平等多方面，但应以效率为主要指标 C: 政府绩效评估过程应注重公众的参与 D: 政府绩效评估应坚持以公民为中心 E: 政府绩效评估的主体只能是政府
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以下有关政府绩效评估提法错误的是：（）。 A: 政府绩效评估是一种以结果为本的控制 B: 政府绩效评估是一种新的公共责任机制 C: 政府绩效评估是一种服务和顾客至上的机制 D: 政府绩效评估强调政府管理工作必须以政府为中心
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下列哪些属于个人绩效管理的四个环节？（） A: 绩效计划、绩效辅导、绩效反馈、绩效评估 B: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效反馈 C: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效改进
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电子政务绩效评估是政府绩效评估的重要组成部分。