政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是
举一反三
- 政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（） A: 绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和 B: 虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义 C: 狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节 D: 所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估
- 政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（）。 A: 所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。 B: 绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。 C: 狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。 D: 虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。
- 下列关于政府绩效评估的说法，正确的有（）。 A: 政府绩效评估是一种有效管理与控制政府的方式和手段 B: 政府绩效评估的指标包括经济、效率、效果、公平等多方面，但应以效率为主要指标 C: 政府绩效评估过程应注重公众的参与 D: 政府绩效评估应坚持以公民为中心 E: 政府绩效评估的主体只能是政府
- 下面对政府绩效评估理解不正确的是 A: 绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。 B: 虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。 C: 狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。 D: 所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。
- 政府绩效评估体系的核心和灵魂是（ ）。 A: 评估价值体系 B: 评估方法体系 C: 评估组织体系 D: 评估指标体系