从被试多少来划分有个别面试和（）。
A: 随意面试
B: 集体面试
C: 小组面试
D: 压力面试
A: 随意面试
B: 集体面试
C: 小组面试
D: 压力面试
举一反三
- 从操作规范程度上划分，面试可以分为（） A: 个体面试与集体面试 B: 压力面试与非压力面试 C: 结构化面试、半结构化面试与随意面试 D: 逐步面试、依序面试与小组面试
- 根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分为（） A: 小组面试 B: 个别面试 C: 集体面试
- 根据面试者的多少，可以将面试測评分为（） A: 个别面试 B: 情景面试 C: 行为面试 D: 压力面试 E: 集体面试
- 面试的方式有以下几种() A: 单独面试 B: 小组面试 C: 集体面试 D: 压力面试 E: 情景面试
- 根据面试的结构划分，面试可分为（ ）和结构化面试。 A: 小组面试 B: 集体面试 C: 一对一面试 D: 非结构化面试