关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 领导者基于奖励权所产生的领导行为绩效表现为（） A: 就低不就高 B: 就高不就低 C: 就高亦就低 D: 既不就高亦不就低 领导者基于奖励权所产生的领导行为绩效表现为（）A: 就低不就高B: 就高不就低C: 就高亦就低D: 既不就高亦不就低 答案： 查看 举一反三 使用尊称就高不就低。 使用尊称就高不就低 人际交往中，使用称呼应该 A: 就高不就低 B: 就低不就高 C: 适中 D: 随意 称呼的使用应该注意()。 A: 就低不就高 B: 就高不就低 C: 适中 D: 以上都不对 商务交往中称呼应该 A: 就低不就高 B: 就高不就低 C: 适中 D: 以上都不对
