属于外部激励的奖励方式是( )
A: 奖金
B: 欣赏和认可
C: 发展机会
D: 具有挑战性的工作
A: 奖金
B: 欣赏和认可
C: 发展机会
D: 具有挑战性的工作
A
举一反三
- 属于外部激励的奖励方式是（）。 A: 奖金\n B: 欣赏和认可\n C: 发展的机会\n D: 具有挑战性的工作机会
- 下列各项中，（）属于外部回报的奖励方式。 A: 奖金 B: 欣赏和认可 C: 发展机会 D: 具有挑战性的工作
- 下列各项中，（）属于外在报酬的形式。 A: A奖金 B: B欣赏和认可 C: C发展机会 D: D具有挑战性的工作
- 下列激励员工的方式中，属于内部激励的有( )。 A: 欣赏和认可 B: 发展的几乎 C: 具有挑战性的工作 D: 快捷的信息网络系统 E: 有竞争力的工资报酬
- 根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。 A: 发展机会 B: 具有挑战性的工作 C: 奖金 D: 更大的工作责任
内容
- 0
不属于激励因素的是( ) A: 工资 B: 机会 C: 奖金 D: 成就感 E: 富有挑战性的工作
- 1
激励因素包括工作本身具有挑战性、受到赏识和奖励、晋升和成长的机会、负有较大的责任、成就感等。
- 2
对优秀员工给与出国旅行的奖励,属于() A: 金钱激励 B: 认可与赞赏 C: 自我实现 D: 个人发展机会
- 3
智慧职教: 属于外部奖励的激励方式是（ )
- 4
要真正激励员工，就必须满足属于激励因素的需要，如（）。 A: 工资 B: 成就 C: 成长 D: 挑战性的工作 E: 奖金