( )可以使员工付出额外的努力，在工作中进行创新并且愿意承担风险。
A: 外源性动机
B: 内源性动机
C: 生理性动机
D: 精神性动机
A: 外源性动机
B: 内源性动机
C: 生理性动机
D: 精神性动机
举一反三
- ()的员工更看重工作所带来的报酬，诸如工资、奖金等。 A: 内源性动机 B: 外源性动机 C: 生理性动机 D: 精神性动机
- 关于动机的说法，错误的是（）。 A: 动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿 B: 努力水平越高，表明个人的动机越强 C: 动机可以分为内源性动机和外源性动机 D: 内源性动机强的员工更看重工资和奖金
- 关于动机的说法，错误的是（ ）。 A: 动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿 B: 努力水平越高，表明个体的动机越强 C: 动机可以分为内源性动机和外源性动机 D: 内源性动机强的员工更为看重工资和奖金
- 关于动机的说法，错误的是（ ）。 A: 动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿 B: 努力水平越高，表明个体的动机越强 C: 动机可以分为内源性动机和外源性动机 D: 内源性动机强的员工更为看重工资和奖金
- ( )是人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为。 A: 内源性动机 B: 外源性动机 C: 生理性动机 D: 精神性动机