形成于高风险、快反馈组织中的文化称为()
A: 硬汉式文化
B: 拼命干、尽情玩式文化
C: 攻坚式文化
D: 过程文化
E: 享乐式文化
A: 硬汉式文化
B: 拼命干、尽情玩式文化
C: 攻坚式文化
D: 过程文化
E: 享乐式文化
举一反三
- 泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型（） A: 硬汉式组织文化 B: 攻坚文化 C: 精神文化 D: "拼命干、尽情玩"文化 E: 过程文化
- 风险低、信息反馈快的行业，如房地产、餐饮等的企业文化是______ A: 攻坚文化 B: 强人文化 C: 过程文化 D: 努力工作、尽情享乐文化
- 具有低风险、信息反馈慢的特点的行业(如银行)的企业文化是______ A: 攻坚文化 B: 强人文化 C: 过程文化 D: 努力工作、尽情享乐文化
- 家族企业最为普遍的文化模式是（）。 A: 参与式文化 B: 家长式文化 C: 自由放任式文化 D: 专业式文化
- 按企业的任务和经营方式的不同,迪尔和肯尼迪把企业文化分为四类,下列不属于其中之一的是: A: 硬汉型文化 B: 拼命干尽情玩文化 C: 赌注型文化 D: 开心型文化