梅奥提出的组织理论有()。
A: 社会人理论
B: 非正式组织理论
C: 经济人理论
D: 正式组织理论
E: 满足与激励理论
A: 社会人理论
B: 非正式组织理论
C: 经济人理论
D: 正式组织理论
E: 满足与激励理论
A,B,E
举一反三
内容
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梅奥的人际关系理论的主要内容不包括（） A: 人是社会人，不是经济人 B: 人既是经济人也是社会人 C: 任何组织中都存在非正式组织 D: 人的工作态度影响工作效率
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梅奥等人在人际关系学说基础上建立起来的研究人的行为的理论最早叫（） A: 行为科学理论 B: 组织行为学 C: 人的需要及动机理论 D: 非正式组织理论
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通过霍桑试验，梅奥提出了() A: 经济人理论 B: 正式群体理论 C: 领导能力理论 D: 人群关系理论
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以下()属于人际关系学说的理论内容。 A: 社会人理论 B: 非正式组织理论 C: 人际关系型领导理论 D: 合法权力理论
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下列认为组织中存在着非正式组织的理论是（ ） A: 泰勒的科学管理理论 B: 法约尔的一般管理理论 C: 韦伯的行政组织理论 D: 梅奥的人际关系理论 E: 麦格雷戈的人性管理理论