通过霍桑实验，梅奥提出了( )
A: 经济人理论
B: 社会人理论
C: 人际关系理论
D: 复杂人理论
A: 经济人理论
B: 社会人理论
C: 人际关系理论
D: 复杂人理论
C
举一反三
- 梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。 A: 经济人 B: 社会人 C: 经济—社会人 D: 有不同层次需求的人
- 梅奥的人际关系理论中，认为人是（ ）。 A: 经济人 B: 社会人 C: 自我实现人 D: 复杂人
- 哈佛大学教授梅奥在实验研究基础上提出了与泰勒科学管理相对立的人际关系理论，人际关系理论认为人是（ ）。 A: “经济人” B: “自动人” C: “社会人” D: “复杂人”
- 梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（） A: “经济人” B: “社会人” C: “复杂人” D: “行政人”
- 梅奥通过霍桑实验提出的人性假说是(). A: 理性人 B: 经济人 C: 社会人 D: 复杂人
内容
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通过霍桑实验，梅奥提出了（ ）理论。 A: 行政组织理论 B: 权变理论 C: 人际关系理论 D: 科学管理理论
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梅奥从霍桑实验中提出了（）假设。 A: 复杂人 B: 社会人 C: 自我实现人 D: 经济人
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通过霍桑试验，梅奥提出了() A: 经济人理论 B: 正式群体理论 C: 领导能力理论 D: 人群关系理论
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由梅奥在霍桑试验的基础上提出的人性假设理论是()。 A: “经济人”假设 B: “社会人”假设 C: “复杂人”假设 D: “自我实现人”假设
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梅奥在人际关系理论中首次提出了，人是（）。 A: 经纪人 B: 社会人 C: 理性人 D: 复杂人