彼得·圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼，下列不属于五项修炼内容的是（ ）
改善共同愿景
举一反三
- 彼得·圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼，下列不属于五项修炼内容的是（ ） A: 自我超越 B: 改善共同愿景 C: 团队学习 D: 系统思考
- 圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是（）。 A: 第二项修炼 B: 第三项修炼 C: 第四项修炼 D: 第五项修炼
- 在彼得·圣吉《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》一书中，建立学习型组织有何标准？建立学习型组织的技能，即五项修炼分别是什么？
- 彼得•圣吉提出的学习型组织五项修炼是？
- 圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，提出了以下五项修炼：（）、（）、（）、建立共同远景目标和开展团队学习 。
内容
- 0
简述彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼的内容。
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彼得·圣吉提出创立学习型组织的五项修炼。其中，系统思考是第五项修炼，是最重要的一项。
- 2
彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是 （ ）
- 3
简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。
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美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容，从而为企业如何构建学习型组织指明了方向。（ ）