（）理论认为员工是“社会人”；企业中除了正式组织外还存在非正式组织；新的企业领导能力在于通过提高员工的满意度来激发“士气”，从而达到提高生产率的目的。
A: 科学管理理论
B: 一般管理理论
C: 人际关系学说
D: 行政组织理论
A: 科学管理理论
B: 一般管理理论
C: 人际关系学说
D: 行政组织理论
举一反三
- （）理论认为员工是“社会人”；企业中除了正式组织外还存在非正式组织；新的企业领导能力在于通过提高员工的满意度来激发“士气”，从而达到提高生产率的目的。 A: A科学管理理论 B: B一般管理理论 C: C人际关系学说 D: D行政组织理论
- 发现正式组织中存在非正式组织的管理理论是() A: 科学管理理论 B: 一般管理理论 C: 行政组织理论 D: 人际关系理论 E: 双因素理论
- 认为组织中存在“非正式组织”的是() A: 一般管理理论 B: 行政组织理论 C: 科学管理理论 D: 人际关系理论
- 着重研究如何提高单个工人的生产率的管理理论是（ ） A: 组织管理理论 B: 行为管理理沦 C: 权变理论 D: 科学管理理论
- 发现存在非正式组织的管理理论是 A: 科学管理理论 B: 一般管理理论 C: 行政组织理论 D: 人际关系理论