简述危机领导法以及领导化解危机的途径。
危机领导法就是领导者如何处理例外事件或突发事件的方法，所谓，突发事件，必须同时具备以下三个条件：一是突发性，即这一事件必须是突然 发生、难以预料的。二是关键性，即这一事件包含的问题极端重要。三是首发性。即无章可循。 领导者化解危机的办法：A.心态上要正视危机。B.判断上要找出问题结症。C.决策上要敢于打破常规。D.措施上要标本兼治。
举一反三
内容
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在企业创业期，容易出现的危机是（） A: 领导危机 B: 战略危机 C: 控制危机 D: 专制危机
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在企业发展期的后期，容易出现的危机是（） A: 领导危机 B: 战略危机 C: 控制危机 D: 秩序危机
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一个组织在成长的过程当中常见的危机是？ A: 领导危机 B: 协调危机 C: 自立危机 D: 控制危机
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一个组织在成长的过程当中常见的危机是? A: 自立的危机 B: 控制危机 C: 领导危机 D: 协调危机
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一个组织在成长的过程当中常见的危机是？ A: 协调危机 B: 自立的危机 C: 领导危机 D: 控制危机