费德勒权变理论中的高LPC是指（）。
A: 趋向人际关系
B: 偏离人际关系
C: 趋向工作任务
D: 偏离工作任务
A: 趋向人际关系
B: 偏离人际关系
C: 趋向工作任务
D: 偏离工作任务
A
举一反三
内容
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菲德勒提出，对一个领导者的工作最有影响的三个基本方面是（） A: 职位权力、任务结构、上下级关系 B: 职位权力、人际关系、下属成熟度 C: 工作流程、人际关系、任务结构 D: 工作流程、任务结构、上下级关系
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费德勒的权变理论中领导方式可以区分为（）。 A: A工作取向 B: B人际取向 C: C领导与下属关系 D: D工作结构 E: E职权
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费德勒领导权变理论所述的关键请将因素中，最重要的是（） A: 领导者与被领导者的关系 B: 工作任务结构 C: 职位权力 D: 工作绩效
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费德勒权变模式中，LPC测验得分高，说明这是一个任务取向型的领导。
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按照费德勒权变理论模型,当组织内上下级关系好、任务结构明确、职位权力强时,应选择的领导者类型是()。 A: 任务取向型 B: 关系取向型 C: 工作与人际关系并重型 D: 以领导者为中心型