人才招聘会实际上是在一个固定时间和地点，为需要招聘人员的企业和求职者提供了一个接触和沟通的机会。他属于内部招聘法
举一反三
- （ ）实际上是在一个固定的时间和地点为需要招募人员的组织和求制者提供了一个接触和沟通的机会。 A: 私营就业服务机构 B: 劳务派遣机构 C: 人才交流会 D: 校园招募
- （）在一个固定的时间和地点为需要招募人员的组织和求职者提供了一个接触和沟通的机会。 A: 校园宣讲会 B: 人才交流会 C: 私营就业服务机构 D: 学会组织和技术学会
- 求职礼仪是求职者在求职过程中与招聘单位招聘者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。
- 企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是( )。 A: 人才招聘会 B: 委托猎头公司 C: 安置退役军人 D: 在单位布告栏发布工作岗位空缺信息
- 下面哪些招聘方法属于外部招聘。（ ） A: 广告招聘 B: 档案法 C: 求职者自荐 D: 人才招聘会 E: 校园招聘 F: 猎头公司招聘