内在激励可以满足职工哪些需要（）
A: 成就的需要
B: 安全的需要
C: 自我实现的需要
D: 社交的需要
A: 成就的需要
B: 安全的需要
C: 自我实现的需要
D: 社交的需要
举一反三
- 外在的成就象征，比如职称、专用停车位等可以满足以下哪种需要（ ）。 A: 社交需要 B: 自尊需要 C: 生理需要 D: 安全需要 E: 自我实现需要
- 非正式沟通可以满足员工的哪些需要 A: 生理需要 B: 安全的需要 C: 尊重的需要 D: 社交的需要 E: 自我实现的需要
- 人本主义心理学家马斯洛认为，人的需要分为（）。 A: ①安全需要②社会需要③社交需要④尊重需要⑤自我实现的需要 B: ①生理需要②社会需要③社交需要④尊重需要⑤自我实现的需要 C: ①社交需要②安全需要③生理需要④尊重需要⑤自我实现的需要 D: ①安全需要②社交需要③尊重需要④爱和归属需要⑤自我实现的需要 E: ①生理需要②安全需要③社交需要④尊重需要⑤自我实现的需要
- 马斯洛的五个需要层次理论，由低到高，依次为（ ）。 A: 生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要 B: 生理需要、社交需要、尊重需要、安全需要、自我实现的需要 C: 生理需要、尊重需要、安全需要、社交需要、自我实现的需要 D: 生理需要、尊重需要、社交需要、安全需要、自我实现的需要
- 马斯洛的五种需要从低到高的排列顺序为？（） A: 生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要 B: 安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要 C: 生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要 D: 安全需要、生理需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要