组织文化的四个层次，（）是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体，群众价值观的物质载体。（）是外加的行为规范，他约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。
A: 表层的物质文化
B: 浅层的行为文化
C: 深层的精神文化
D: 中层的制度文化
E: 中层的行为文化
A: 表层的物质文化
B: 浅层的行为文化
C: 深层的精神文化
D: 中层的制度文化
E: 中层的行为文化
举一反三
- 组织文化的四个层次：表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。（）的行为文化。是组织成员在生产经营，学习娱乐，人际交往中产生的活动文化。（）的制度文化。制度是外加的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层，指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。
- 在组织文化中表层的物质文化，是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。
- 组织文化有四个层次，浅层的物质文化，表层的行为文化，中层的制度文化和深层的精神文化。
- 组织的文化层次不包括（）。 A: 表层的物质文化 B: 深层的物质文化 C: 浅层的行为文化 D: 中层的制度文化
- 下列属于组织文化的层次的有（）。 A: 表层的物质文化 B: 浅层的行为文化 C: 中层的制度文化 D: 深层的精神文化