组织文化的四个层次：表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。（）的行为文化。是组织成员在生产经营，学习娱乐，人际交往中产生的活动文化。（）的制度文化。制度是外加的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层，指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。
举一反三
- 组织文化的四个层次，（）是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体，群众价值观的物质载体。（）是外加的行为规范，他约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。 A: 表层的物质文化 B: 浅层的行为文化 C: 深层的精神文化 D: 中层的制度文化 E: 中层的行为文化
- 在组织文化中表层的物质文化，是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。
- 组织文化有四个层次，浅层的物质文化，表层的行为文化，中层的制度文化和深层的精神文化。
- 组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的()。 A: 制度层 B: 行为层 C: 物质层 D: 观念层
- 从组织文化的结构层次角度看，组织文化可以分为? 物质层文化|精神层文化;|;制度层文化;|行为层文化