下列不属于员工培训与开发原则的是（）。
A: 理论联系实际原则
B: 因材施教原则
C: 心态原则
D: 迎合员工需要原则
A: 理论联系实际原则
B: 因材施教原则
C: 心态原则
D: 迎合员工需要原则
举一反三
- 下列不属于员工培训与开发原则的是（）。 A: A理论联系实际原则 B: B因材施教原则 C: C心态原则 D: D迎合员工需要原则
- ()首先要求承认企业员工个体之间的差异,然后,培训要根据企业员工的不同状况,选择不同的培训内容,采取不同的培训方式。 A: 理论联系实际原则 B: 心态原则 C: 因材施教原则 D: 兴趣原则
- 人力资源开发的原则包括（） A: 自发创造原则 B: 因材施教原则 C: 理论联系实际原则 D: 心态原则 E: 兴趣原则
- 培训的内容必须符合员工个人的需要和工作岗位的需要，体现了企业员工培训开发的______。 A: 全员培训原则 B: 按需施教原则 C: 主动参与原则 D: 投资效益原则
- 培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识技能,体现了企业员工培训开发的_______ A: 全员培训原则 B: 按需施教原则 C: 主动参与原则 D: 投资效益原则