关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 产生行政组织摩擦的客观原因是()。 A: 角色摩擦 B: 信息沟通受阻 C: 资源短缺 D: 组织体制不合理 E: 组织结构不合理 产生行政组织摩擦的客观原因是()。A: 角色摩擦B: 信息沟通受阻C: 资源短缺D: 组织体制不合理E: 组织结构不合理 答案： 查看 举一反三 行政组织产生摩擦的客观原因包括（） A: 组织结构与体制不合理 B: 角色摩擦 C: 信息沟通渠道受阻 D: 目标与利益不同 E: 资源短缺 行政组织产生摩擦的客观原因包括（） A: A组织结构与体制不合理 B: B角色摩擦 C: C信息沟通渠道受阻 D: D目标与利益不同 E: E资源短缺 组织摩擦产生的客观原因是（） A: 组织结构与体制的不合理 B: 角色摩擦 C: 信息沟通渠道受阻 D: 资源的短缺 E: 目标与利益的不同 产生组织摩擦的客观原因是( ) A: 组织结构与体制不合理 B: 目标与利益的不同 C: 价值观念的不同 D: 性格爱好的不同 简述产生行政组织摩擦的客观原因。
