产生组织摩擦的客观原因是( )
A: 组织结构与体制不合理
B: 目标与利益的不同
C: 价值观念的不同
D: 性格爱好的不同
A: 组织结构与体制不合理
B: 目标与利益的不同
C: 价值观念的不同
D: 性格爱好的不同
举一反三
- 行政组织产生摩擦的客观原因包括（） A: 组织结构与体制不合理 B: 角色摩擦 C: 信息沟通渠道受阻 D: 目标与利益不同 E: 资源短缺
- 下列因素中，属于组织冲突产生的客观原因的是（） A: 目标与利益的不同 B: 价值观念的不同 C: 角色冲突 D: 性格爱好的不同
- 组织摩擦产生的客观原因是（） A: 组织结构与体制的不合理 B: 角色摩擦 C: 信息沟通渠道受阻 D: 资源的短缺 E: 目标与利益的不同
- 行政组织产生摩擦的客观原因包括（） A: A组织结构与体制不合理 B: B角色摩擦 C: C信息沟通渠道受阻 D: D目标与利益不同 E: E资源短缺
- 行政组织冲突产生的客观原因是。（） A: 益、目标上的不同 B: 值观念上的不同 C: 格爱好的不同 D: 配资源的有限