组织变革与发展始于（）
A: 组织领导者的决策
B: 组织成员的强烈要求
C: 组织对内外环境因素影响的动态甲衡
D: 组织对内外环境影响因素的强烈感受
A: 组织领导者的决策
B: 组织成员的强烈要求
C: 组织对内外环境因素影响的动态甲衡
D: 组织对内外环境影响因素的强烈感受
D
举一反三
内容
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组织变革与创新工作往往是环境变化驱动的，但仍会遇到组织内外的各种障碍。其中，缺乏与组织成员进行事前的有效沟通，导致变革与创新领导小组闭门造车的是（ ）障碍。 A: 认知与心理因素 B: 资源路径依赖因素 C: 社会与政治影响因素 D: 组织制度因素
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影响组织设计的权变因素主要有() A: 组织领导 B: 组织环境 C: 组织战略 D: 技术
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影响决策的因素( )。 A: 环境因素 B: 组织的历史 C: 决策者的特点 D: 组织文化
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影响组织变革的因素()。 A: 组织环境 B: 战略 C: 规模 D: 生命周期
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领导效果的影响因素主要包括（）。 A: 组织规模 B: 领导者 C: 领导环境 D: 被领导者