下列属于劳动合同解除或终止时，用人单位应当承担的有关义务是（）
A: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
B: 用人单位解除或者终止劳动合同的，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C: 用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
D: 用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工
A: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
B: 用人单位解除或者终止劳动合同的，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C: 用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
D: 用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工
A,B,C
举一反三
- 关于劳动合同解除或终止以后用人单位和劳动者的义务，下列哪些说法是正确的（） A: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在10日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 B: 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接 C: 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 D: 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查
- 用人 单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（ ）日内为劳动者办理档案 和社会保险关系转移手续 A: 10 B: 15 C: 20 D: 30
- 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。
- 用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金（）
内容
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（）
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下列说法中，与《劳动合同法》的规定不符合的有()。 A: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 B: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付双倍的经济补偿金 C: 用人单位终止劳动合同，超出劳动行政部门责令的限期仍未依法向劳动者支付经济补偿的，应按应付金额150%的标准向劳动者加付赔偿金 D: 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当支付150%的经济补偿金
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若用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
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根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或终止的，用人单位应（）。 A: 出具解除或者终止劳动合同的证明 B: 为劳动者办理档案转移手续 C: 为劳动者办理社会保险关系转移手续 D: 劳动合同文本至少保存2年
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 A: 10日内 B: 30日内 C: 15日内