劳动合同的内容涉及的内容有( )等方方面面,对劳动权利与义务的规定更为明确和具体。
A: 劳动报酬
B: 劳动保护
C: 劳动纪律
D: 工作内容
A: 劳动报酬
B: 劳动保护
C: 劳动纪律
D: 工作内容
A,B,C,D
举一反三
- 劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为具体,劳动权利义务更为明确。
- 劳动合同的内容涉及的内容有等方方面面,对劳动权利与义务的规定更为明确和具体
- （）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。 A: 劳动权利 B: 劳动合同 C: 劳动就业 D: 劳动义务
- ()的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动根酬等。 A: 劳动义务 B: 劳动权利 C: 劳动合同 D: 劳动就业
- ()不属于劳动合同中的内容。 A: 劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件 B: 劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让 C: 违反劳动合同的责任 D: 劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件
内容
- 0
下列不属于劳动合同内容的选项是()。 A: 劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件 B: 劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件 C: 违反劳动合同的责任 D: 劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出
- 1
劳动合同的必备条款包括（）。 A: 工作内容 B: 劳动报酬 C: 劳动纪律 D: 劳动争议解决办法
- 2
劳动合同以单个劳动者的权利和义务为内容，一般包括劳动关系的各个方面，也可能只涉及到劳动关系的某个方面；集体合同以集体劳动关系中全体劳动者的共同权利和义务为内容，涉及劳动关系的各个方面。
- 3
就业协议相比劳动合同，规定的劳动权利与义务更为明确。
- 4
劳动纠纷的内容涉及劳动权利和劳动义务,是为实现劳动关系而产生的争议。(<br/>)