员工激励中的“目标激励”的目的是什么？（）
A: 树立标杆
B: 责任在肩，工作积极
C: 激发员工不断前进的欲望
D: 提高个人尊严
A: 树立标杆
B: 责任在肩，工作积极
C: 激发员工不断前进的欲望
D: 提高个人尊严
C
举一反三
- 员工激励与员工考核的关系有利于（）。 A: 激发员工士气 B: 员工素质提高 C: 持续改善团队的绩效 D: 个人目标与组织目标统一
- 让员工参与不同层次的管理决策,以激发员工工作的主动性和积极性。采用这种激励的方法被称为( ) A: 强化激励 B: 参与激励 C: 合理工作设计 D: 目标激励
- 管理者用自己的情感去打动员工以此激发员工工作积极性的激励方法是（）。 A: 物质激励 B: 情感激励 C: 目标激励 D: 角色激励
- 管理者用自己的情感去打动员工以此激发员工工作积极性的激励方法是（）。 A: A物质激励 B: B情感激励 C: C目标激励 D: D角色激励
- 鼓励与帮助你的员工制定好自己的目标，保证让你的员工知道，如何工作才能实现其个人目标，这更多的属于（ ）激励方式。 A: 薪酬激励 B: 目标激励 C: 尊重激励 D: 参与激励
内容
- 0
鼓励与帮助你的员工制定好自己的目标，保证让你的员工知道，如何工作才能实现其个人目标，这更多的属于（ ）激励方式。 A: 薪酬激励 B: 目标激励 C: 尊重激励 D: 参与激励
- 1
鼓励与帮助你的员工制定好自己的目标，保证让你的员工知道，如何工作才能实现其个人目标，这更多的属于（ ）激励方式。 A: 薪酬激励 B: 目标激励 C: 尊重激励 D: 参与激励
- 2
通过分配适当的工作来激发员工的工作热情，这种激励方式是（ ） A: 工作激励 B: 成果激励 C: 批评激励 D: 综合激励
- 3
通过（）有利于激发员工的士气，提高员工工作积极性 A: 奖金 B: 晋升 C: 激励 D: 福利
- 4
通过分配适当的工作来激发员工内在的工作热情的激励方式是( )。 A: 物质激励 B: 精神激励 C: 工作激励 D: 培训教育激励