员工激励与员工考核的关系有利于（）。
A: 激发员工士气
B: 员工素质提高
C: 持续改善团队的绩效
D: 个人目标与组织目标统一
A: 激发员工士气
B: 员工素质提高
C: 持续改善团队的绩效
D: 个人目标与组织目标统一
举一反三
- 绩效管理的目标不包括（）。 A: 对员工进行考核评定； B: 不断改善组织氛围，优化作业环境； C: 持续激励员工，提高组织效率。
- 通过（）有利于激发员工的士气，提高员工工作积极性 A: 奖金 B: 晋升 C: 激励 D: 福利
- 将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情
- 沟通具有的作用是（） A: 引发员工的意见、力量 B: 有助于发挥员工的主动性和创造性 C: 改善管理方与员工之间的关系，减少冲突 D: 激励员工，提高员工士气
- 【多选题】激励对于组织管理具有重要意义,激励的作用主要体现在() A. 有利于激发和调动员工的积极性 B. 有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来 C. 有助于增强组织的凝聚力 D. 有助于促进组织内部各组成部分的协调统一