关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 ()不是创业初期的员工关系管理方法。 A: 要适时吃“大锅饭” B: 要有动态合理的奖励机制，不能太过死板 C: 要严格执行上下级的责任分工制度 D: 要注重公平 ()不是创业初期的员工关系管理方法。A: 要适时吃“大锅饭”B: 要有动态合理的奖励机制，不能太过死板C: 要严格执行上下级的责任分工制度D: 要注重公平 答案： 查看 举一反三 【单选题】关于企业管理者处理员工关系办法,下列说法正确的是()。 A. 要制定合理的员工的奖惩制度 B. 要适时吃“大锅饭” C. 要注重员工内部公平 D. 要制定严厉的规章制度 （）不是创业初期的员工关系管理方法。 管理中责任原理的内容主要是要明确组织的职责、权限委任要合理、奖惩要严格（） 法约尔认为，要贯彻（ ），应该制定有效的奖励和惩罚制度。 A: 统一指挥原则 B: 劳动分工原则 C: 权力与责任原则 D: 公平原则 创业团队有效激励的原则（ ）。 A: 激励要物质丰富 B: 激励要因人而异 C: 激励要适时适度 D: 激励要公平公正
