就业情况不是调整工资应当参考的因素。（)
举一反三
- 根据《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考（）因素。 A: 社会平均工资水平 B: 劳动生产率 C: 企业工资指导线 D: 就业状况
- 关于工资,下列说法错误的是 A: 确定和调整最低工资标准,因参考劳动生产率、就业状况等因素 B: 工资应当以货币形式按年支付给劳动者本人 C: 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 D: 依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
- 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素
- 确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素不包括（）。 A: 就业状况 B: 劳动生产率 C: 劳动者的购买需求 D: 社会平均工资水平
- 确定和调整最低工资标准应当参考的因素（） A: 社会平均工资水平 B: 劳动生产率 C: 就业状况 D: 地区之间经济发展水平的差异