关于工资,下列说法错误的是
A: 确定和调整最低工资标准,因参考劳动生产率、就业状况等因素
B: 工资应当以货币形式按年支付给劳动者本人
C: 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
D: 依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
A: 确定和调整最低工资标准,因参考劳动生产率、就业状况等因素
B: 工资应当以货币形式按年支付给劳动者本人
C: 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
D: 依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
举一反三
- 根据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣，或者无故拖欠劳动者工资。
- 下列对我国工资保障制度理解有误的是：()。 A: 工资保障制度，一般包括最低工资保障、工资支付保障和实际工资保障等三方面的基本内容 B: 在最低工资保障方面，国家实行最低工资保障制度 C: 劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后(含熟练、见习期间，但不含试用期间)，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资 D: 在工资支付保障方面，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 E: 工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
- 关于工资保障制度，下列哪一表述是错误的？ A: 按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 B: 乡镇企业不适用最低工资保障制度 C: 加班工资不包括在最低工资之内 D: 劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
- 工资的支付原则可描述为，应当以（）形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者（）劳动者的工资。 A: 货币；无故拖欠 B: 现金；因故拖欠 C: 现金；无故拖欠 D: 货币；因故拖欠
- 工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资