关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 人员配备是在组织设计基础上进行的，人员需要量的确定主要以设计出的岗位职务数量和 为依据。 人员配备是在组织设计基础上进行的，人员需要量的确定主要以设计出的岗位职务数量和 为依据。 答案： 查看 举一反三 确定组织人员的需要量主要依据是组织设计的岗位职务类型和（ ） 确定组织人员需要量的主要依据是（ ）。 A: 组织设计出的岗位职务类型和岗位职务数量 B: 关键事件法 C: 评分表法 D: 三百六十度评估法 确定组织人员的需要量只需考虑组织结构的岗位设计情况即可。_ 进行组织设计的基本出发点是（） A: 确定业务内容 B: 确定组织目标 C: 确定组织结构 D: 配备职务人员 人员配备是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，既包括组织管理岗位的人员配备，也包括（ ）的人员配备。 A: 非管理岗位 B: 录用人员 C: 奖惩人员 D: 评价人员
