组织设计中，属于人员配备工作原理的是（ ）。
A: 许诺原理
B: 目标统一原理
C: 责权利一致原理
D: 命令一致原理
A: 许诺原理
B: 目标统一原理
C: 责权利一致原理
D: 命令一致原理
C
举一反三
- 单项选择题 人员配备工作原理中，体现”知人善任”思想的是() A: 公开竞争原理 B: 责权利一致原理 C: 不断培养原理 D: 用人所长原理
- 下列属于指导与领导工作原理的是（） A: 彼得原理 B: 许诺原理 C: 改变航道原理 D: 命令一致原理
- 指导与领导工作原理是指（） A: 职务要求明确原理 B: 指明目标原理 C: 责权利一致原理 D: 不断培养原理
- 下列原理中属于人员配备工作原理的是（）A、灵活性原理B、用人之长原理C、目标统一原理D、激励原理 A: A B: B C: C D: D
- 下列原理中属于计划工作原理的是（） A: 目标统一原理 B: 许诺原理 C: 激励原理 D: 稳定性与适应性相结合原理
内容
- 0
下列哪些属于计划工作的原理（）。 A: 权责一致原理 B: 职务明确原理 C: 许诺原理 D: 灵活性原理 E: 管理宽度原理
- 1
下列哪些属于计划工作的原理() A: 权一致原理 B: 职务明确原理 C: 许诺原理 D: 灵活性原理 E: 管理宽度原理
- 2
下列哪些属于计划工作的原理（）。（其余组织工作原理） A: 权责一致原理 B: 职务明确原理 C: 许诺原理 D: 灵活性原理 E: 管理宽度原理
- 3
组织设计中，属于人员配备工作原理的是（ ）。
- 4
强调组织结构设计中，职位的职权和职责相一致的原理是（） A: 目标统一原理 B: 责权一致原理 C: 管理宽度原理 D: 分权协作原理