单项选择题 人员配备工作原理中，体现”知人善任”思想的是()
A: 公开竞争原理
B: 责权利一致原理
C: 不断培养原理
D: 用人所长原理
A: 公开竞争原理
B: 责权利一致原理
C: 不断培养原理
D: 用人所长原理
D
举一反三
内容
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下列原理中属于人员配备工作原理的是（）A、灵活性原理B、用人之长原理C、目标统一原理D、激励原理 A: A B: B C: C D: D
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下列原理中，属于人员配备工作原理的是（ ）
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在主管人员选聘过程中，应当遵循以下原理（ ）A．公开竞争原理 B．灵活性原理C．弹性结构原理 D．用人之长原理E．限定因素原理 A: 公开竞争原理 B: 灵活性原理 C: 弹性结构原理 D: 用人之长原理 E: 限定因素原理
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主管人员处于最能发挥其才能的职位上，是指人员配备的（） A: 分开竞争原理 B: 用人之长原理 C: 职务要求明确原理 D: 人才的完善培养原理
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需求预测的原理包括（）。 A: 可测性原理 B: 连续性原理 C: 类推性原理 D: 相关性原理 E: 系统性原理