根据动机的期望理论（）。
A: A业绩不良是训练不良的自然结果
B: B经理不要对工人期望太高
C: C工作动机与行为的期望价值相关
D: D经理应期望报酬高的工人工作更努力
A: A业绩不良是训练不良的自然结果
B: B经理不要对工人期望太高
C: C工作动机与行为的期望价值相关
D: D经理应期望报酬高的工人工作更努力
举一反三
- 按照期望激励理论（）？ A: A不良的表现是不良的培训的自然结果 B: B经理对工人的期望不要太高 C: C对行动的激励与人们期望的有价值的结果有关 D: D经理应该认识到，多给工人发工资他们就会多干活
- 期望理论可以用（）来表述。 A: 结果=效价×期望 B: 动机=效价×工具 C: 动机=效价×期望×工具 D: 结果=效价×期望×工具
- 关于期望理论表达错误的是（ ）。 A: 期望理论的三种因素包括效价、期望、工具性 B: 期望理论更强调情境性 C: 期望理论可以用来解释每一个人的动机 D: 期望理论认为，最强动机的组合是高的正效价、高期望和高工具性
- 期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的( )
- 弗罗姆的期望理论公式表达为（） A: 效价×期望×工具=动机 B: 效价×期望/工具=动机 C: 效价×工具/期望=动机 D: 效价/工具/期望=动机