按照期望激励理论（）？
A: A不良的表现是不良的培训的自然结果
B: B经理对工人的期望不要太高
C: C对行动的激励与人们期望的有价值的结果有关
D: D经理应该认识到，多给工人发工资他们就会多干活
A: A不良的表现是不良的培训的自然结果
B: B经理对工人的期望不要太高
C: C对行动的激励与人们期望的有价值的结果有关
D: D经理应该认识到，多给工人发工资他们就会多干活
举一反三
- 根据动机的期望理论（）。 A: A业绩不良是训练不良的自然结果 B: B经理不要对工人期望太高 C: C工作动机与行为的期望价值相关 D: D经理应期望报酬高的工人工作更努力
- 激励的期望理论认为人们自然而然地把他们努力用在他们认为最有可能导致所期望的结果的行为中。（）
- 根据弗鲁姆的期望理论，激励力＝某一行动结果的 __________ × ____________ 。
- 期望理论认为,某一活动对某人的激励力量取决于他所能得到结果的全部预期价值乘以他认为达成该结果的期望概率。
- 心理学家费鲁姆的激励公式是（） A: 期望概率=目标价值×激励目标 B: 目标价值=激励目标×期望概率 C: 激励力量=目标价值×期望概率 D: 激励目标=目标价值×期望概率