行政发展的内部动力是指行政发展的内在推动因素，这些内部因素有（）
A: 上级的行政压力
B: 政权岌岌可危的压力
C: 行政组织的演化
D: 组织分工的细化
E: 政府内部改革人士的推动
A: 上级的行政压力
B: 政权岌岌可危的压力
C: 行政组织的演化
D: 组织分工的细化
E: 政府内部改革人士的推动
举一反三
- 行政发展的内部动力因素主要有() A: 行政组织的演化 B: 组织分工的细化 C: 政府内部改革人士的推动 D: 技术因素 E: 政治因素
- 行政发展的内部阻力是指阻止行政发展的各种内在因素的总和，这些内部阻力主要包括（） A: 来自人才匮乏的阻力 B: 来自既有行政制度惯性的阻力 C: 来自公务员的阻力 D: 来自行政文化的制约 E: 来自内部资金短缺的阻力
- 行政组织的横向结构也称行政组织的部门分工,它是指同级行政组织的部门分工,或一级行政组织内部各组成部门之间的平衡分工。下面关于行政组织横向结构的说法不正确的是
- 简述行政发展的内部动力。
- 行政发展的根本动力和路径依赖是( )。 A: 行政组织 B: 行政道德 C: 行政改革 D: 行政信念