行政发展的内部动力因素主要有()
A: 行政组织的演化
B: 组织分工的细化
C: 政府内部改革人士的推动
D: 技术因素
E: 政治因素
A: 行政组织的演化
B: 组织分工的细化
C: 政府内部改革人士的推动
D: 技术因素
E: 政治因素
A,B,E
举一反三
- 行政发展的内部动力是指行政发展的内在推动因素，这些内部因素有（） A: 上级的行政压力 B: 政权岌岌可危的压力 C: 行政组织的演化 D: 组织分工的细化 E: 政府内部改革人士的推动
- 行政发展的外部动力因素主要有() A: 经济因素 B: 政治因素 C: 文化因素 D: 组织分工因素 E: 技术因素
- 影响行政组织宏观纵向分工的因素主要有（） A: 内部员工责任感 B: 政体 C: 国家发展战略 D: 领导者的素质 E: 外部性
- 影响人的行为的外在因素主要有（）。 A: 组织内部的环境因素 B: 组织外部的环境因素 C: 政治因素 D: 经济因素 E: 文化因素
- 行政绩效的制约因素有（） A: 行政环境因素 B: 行政组织因素 C: 行政人员因素 D: 科学技术因素 E: 行政战略因素
内容
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影响内部领导环境的因素主要有() A: 组织因素 B: 组织文化因素 C: 经济因素 D: 组织成员因素
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以下不属于影响组织购买的内部因素（ ） A: 组织因素 B: 团体因素 C: 个人因素 D: 政治因素
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影响和推动制创新的因素（）。 A: 组织内部因素 B: 组织外部影响因素 C: 组织文化因素 D: 人力资源因素 E: 产品与服务市场变化
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组织变革的原因主要有（） A: 组织目标 B: 组织人员 C: 外部因素 D: 内部因素
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引发品牌危机的内部因素主要包括（ ）。 A: 媒介导向因素 B: 产品质量因素 C: 组织内部因素 D: 品牌策略因素