关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 下列选项不是胜任素质的核心特征是 A: 客观性 B: 因果关联性 C: 行为不可测评性 D: 分级可测评性 下列选项不是胜任素质的核心特征是A: 客观性B: 因果关联性C: 行为不可测评性D: 分级可测评性 答案： 查看 举一反三 人才测评的类型包括() A: 选拔性测评 B: 配置性测评 C: 开发性测评 D: 诊断性素质测评 E: 考核性素质测评 在以下测评方法中，其结果只供内部掌握的素质测评是（） A: 开发性测评 B: 诊断性测评 C: 配置性测评 D: 考核性测评 员工素质测评的类型包括（）。 A: 考核性测评 B: 诊断性测评 C: 激励性测评 D: 培训性测评 E: 选拔性测评 下列属于教育诊断类型的有（） A: 诊断性测评 B: 终结性测评 C: 过程性测评 D: 筛查性测评 员工素质测评的类型包括（）。 A: 选拔性测评 B: 淘汰性测评 C: 开发性测评 D: 诊断性测评 E: 考核性测评
