下列纠纷中，属于劳动争议情形的是（ ）。
A: 家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议
B: 退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议
C: 大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议
D: 张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
A: 家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议
B: 退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议
C: 大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议
D: 张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
举一反三
- 下列纠纷中，属于劳动争议情形的是（ ）。 A: 家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议 B: 退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议 C: 大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议 D: 张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
- 【单选题】下列争议中,属于劳动争议的是 () 。 A. 企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议 B. 公司的股东李某因股息分配与该公司发生的争议 C. 退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议 D. 进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议
- 下列争议中属于劳动争议的是（）。 A: 小王与社会保险经办机构因发放养老金引起的争议 B: 小张与用人单位因公有住房转让引起的争议 C: 小李与其雇用的家政服务员因报酬标准引起的争议 D: 小赵与用人单位因办理人事档案转移引起的争议
- 下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围（） A: 周某因职业培训与单位发生的争议 B: 陈某因住房分配与单位发生的争议 C: 高某因续签劳动合同与单位发生的争议 D: 李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议 E: 王某因加班费与单位发生争议
- 下列（）争议属于我国劳动争议的处理范围。 A: 周某因职业培训与单位发生的争议 B: 陈某因住房分配与单位发生的争议 C: 高某因续签劳动合同与单位发生的争议 D: 李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议 E: 居民与物业发生的争议