劳动者(),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。
A: 不同意订立无固定期限劳动合同
B: 虽提前30日通知用人单位解除劳动合同,但劳动合同尚有3年期限未履行
C: 违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同
D: 违反劳力合同约定的保密义务
E: 违反劳动合同约定的竞业限制
A: 不同意订立无固定期限劳动合同
B: 虽提前30日通知用人单位解除劳动合同,但劳动合同尚有3年期限未履行
C: 违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同
D: 违反劳力合同约定的保密义务
E: 违反劳动合同约定的竞业限制
举一反三
- 劳动者(),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。 A: 不同意订立无固定期限劳动合同 B: 虽提前30日通知川人单位解除劳动合同,但劳动合同尚有3年期限未履行 C: 违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同 D: 违反劳动合同约定的保密义务 E: 违反劳动合同约定的竞业限制
- 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。____ 单项选择题
- 根据《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者()的劳动合同 A: 约定合同保密时间 B: 约定合同终止时间 C: 约定劳动开始时间 D: 约定劳动合同签订时间
- 劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担() A: 刑事责任 B: 民事责任 C: 行政责任 D: 赔偿责任
- 根据《劳动合同法》规定,()合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 A: 书面合同 B: 固定期限劳动合同 C: 无固定期限劳动合同 D: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同