组织持续学习文化的工作创新项目不包括（）
A: 工作中经常要考虑解决问题的不同方法
B: 工作中经常要考虑解决问题的新方法
C: 工作中能够思考和探讨新观念、新方法，以提高工作绩效
D: 同事愿意听取新的观点
A: 工作中经常要考虑解决问题的不同方法
B: 工作中经常要考虑解决问题的新方法
C: 工作中能够思考和探讨新观念、新方法，以提高工作绩效
D: 同事愿意听取新的观点
举一反三
- 组织持续学习文化测量的工作创新因素的项目是（）。 A: 工作分派根据员工的能力和个人意愿相结合 B: 工作中经常要考虑解决问题的不同方法 C: 工作中能够思考和探讨新观念、新方法。以提高工作绩效 D: 同事愿意听取新的观点 E: 分派的工作总是使员工接触到新的技术信息
- 提倡采用“行动学习法”解决工作中的问题，是因为（）。 A: 领导亲自参加就能解决问题 B: 工作中发生的问题只能在工作中解决 C: 学习可以发生在工作过程中 D: 既能解决问题又能提高公务员的能力
- 解决问题的方法有四个层次，其中最高的层次为（ ）。 A: 老方法解决老问题 B: 老方法解决新问题 C: 新方法解决老问题 D: 新方法解决新问题
- 解决问题的方法的最高层次为（ ）。 A: 用老方法解决老问题 B: 用老方法解决新问题 C: 用新方法解决老问题 D: 用新方法解决新问题
- 解决问题的方法的最高层次为用新方法解决老问题。