目标管理可以理解为（ ）。
A: 一种提供考核标准的管理
B: 分权制的结果
C: 管理管理者的管理
D: 强调“自我控制”
A: 一种提供考核标准的管理
B: 分权制的结果
C: 管理管理者的管理
D: 强调“自我控制”
举一反三
- 德鲁克提出通过目标管理可进行有效的管理,这是因为目标管理()。 A: 是管理者的管理 B: 各级人员规定了目标 C: 使考核具有客观标准 D: 是分权制的结果 E: 强调“自我控制”
- 目标管理的含义包括（）。 A: 为组织的各级人员规定了目标 B: 管理管理者 C: 使考核各级管理人员具有客观标准 D: 是分权制的结果 E: 强调自我控制
- 德鲁克对目标管理的观点包括（） A: 管理管理者 B: 为各级人员规定了目标 C: 使考核各级管理人员具有客观标准 D: 是分权制的结果 E: 强调“自我控制”
- 目标管理的含义包括（）。 A: A为组织的各级人员规定了目标 B: B管理管理者 C: C使考核各级管理人员具有客观标准 D: D是分权制的结果 E: E强调自我控制
- 客服团队管理的方法有：目标管理.分权管理.______.例外管理.结果管理。