对组织在一定时期内的人力资源需求
举一反三
- 对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作出预测,该活动属于人力资源管理基本职能中的()
- （）是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求，并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。 A: 公共部门人力资源规划 B: 公共部门人力资源战略 C: 公共部门人力资源管理 D: 公共部门人力资源制度
- 人力资源管理的人力资源规划职能是组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测，并根据预测结果制定出平衡供需的计划。（ ）
- 绩效是一个组织或员工在一定时期内的投入产出情况，投入指的是等资源（） A: 人力 B: 财力 C: 物力 D: 时间
- 力资源供给预测是对一定时期内（）所提供人力资源的数量、质量和结构的预测。