精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。
错误
举一反三
- 制度/行为层是企业文化的中间层次，主要是指对企业组织和企业员工的行为产生规范性、约束性影响部分，它集中体现了企业文化的符号层和观念层对员工和企业组织行为的要求。
- 下列哪个层次结构不属于企业文化？（） A: 企业结构文化 B: 物质层文化 C: 制度与行为层文化 D: 精神层文化文库
- 属于企业文化中间层的是企业的（）文化。 A: 行为文化 B: 物质文化 C: 规范文化 D: 精神文化
- 企业理念是企业文化的核心和主体，属于组织文化层次的（）。 A: 制度层 B: 物质层 C: 精神层 D: 表层
- 以下哪个层次的企业文化是通过员工的行为规范和群体意识所体现出来的（） A: 企业的物质文化 B: 企业的行为文化 C: 企业的精神文化 D: 企业的制度文化
内容
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企业文化通常包括以下哪几个层次的内容（） A: 企业的物质文化 B: 企业的行为文化 C: 企业的组织文化 D: 企业的精神文化 E: 企业的制度文化
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一般认为，组织文化有三个层次结构，其中属于组织文化中间层的是______。 A: 精神层 B: 制度层 C: 物质层 D: 文化层
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企文化的物质层：即企业的精神文化层面，是企业文化的精神内核，是企业文化建设一切活动的源泉()
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企业文化包括 A: 精神层文化 B: 行为层文化 C: 制度层文化 D: 物质层文化
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组织文化的层次包括哪些？ A: 物质层文化 B: 制度层文化 C: 精神层文化 D: 企业层文化